Posts Tagged ‘profesion’

José Manuel Velasco, profesional y referente en el campo de la comunicación, nos cuenta en su blog cuáles son las tendencias que estamos viviendo en él. A mi parecer todas muy apropiadas y ajustadas a la actual realidad muy influenciada por los medios de comunicación sociales. ¿Qué opináis? ¿añadiríais alguna más?

1. La comunicación es una profesión en crecimiento cuantitativo… La tasa global de crecimiento de los profesionales que nutren el sector se sitúa en un 12%. Aunque este incremento del número de profesionales es generalizado, Asia muestra el avance más rápido, un claro reflejo de la demografía. China, por ejemplo, ya suma más de un millón de comunicadores.

2… y cualitativo. Cada vez hay más organizaciones que sitúan a la comunicación en el primer nivel de responsabilidad. Aún así es necesario seguir reivindicando la presencia del director@ de comunicación en el comité ejecutivo o de dirección, con aquellos que tienen la responsabilidad y las competencias para tomar las decisiones. Del mismo modo, el reconocimiento jerárquico implica una exigencia para nuestra formación en habilidades directivas.

3. La complejidad de la función aumenta. La comunicación es una función “in”, puesto que gestiona interconexiones e interdependencias en un entorno cada vez más internacional. El mayor alcance de la comunicación ha ampliado también el rango de sus responsabilidades, conocimientos y herramientas.

4. Las fronteras entre comunicación y marketing se desdibujan. La comunicación se ha convertido en una función integral que no entiende de fronteras, sino de resultados. Las fórmulas convencionales de clasificación de las audiencias o la organización por herramientas se han quedado obsoletas.

5. Nuestro mundo es digital. Los espacios off y on se han fundido ya en uno solo. Es verdad que quedan costumbres asociadas al papel impreso, pero se diluyen como los azucarillos en las redes digitales. Estamos más cerca del big data que del apretón de manos, aunque de vez en cuando guiñar un ojo siga siendo una táctica de comunicación muy útil.

6.  El tiempo es un factor de presión creciente. El acortamiento de los plazos no es privativo de la comunicación, pero le afecta particularmente. Los tiempos son on line, las respuestas se esperan con ansiedad, se busca la inmediatez. Sin embargo, la brevedad de los espacios temporales no debe alterar el tempo de la comunicación, cuyas respuestas más certeras suelen gestarse en el medio y largo plazos.

7. Se imponen los formatos cortos. He aquí una consecuencia de la optimización del tiempo y la búsqueda de la comodidad. En este contexto, la capacidad de síntesis, una de las habilidades asociadas al periodismo, la creatividad y la narrativa adquieren una gran importancia.

Fuente: http://www.fabulasdecomunicacion.es/siete-megatendencias-en-comunicacion-una-profesion-in-crescendo/comunicacion/

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imagesLa revista Forbes ha publicado su top de trabajos con mayor relevancia y que serán mas solicitados para este 2014.

El estudio realizado por #CareerBuilder y por #EMSI muestra los siguientes trabajos:

Aquí las 12 profesiones que encabezan la lista:

1. Desarrollador de aplicaciones y sistemas de software:
Empleo total en 2013: 1.042.402 puestos.
Puestos creados entre 2010 y 2013: 104.348 (+11%).
Ganancias medias horarias: 45,06 dólares.

2. Analista de investigación de mercado y especialista en mercadotecnia:
Empleo total en 2013: 438.095 puestos.
Puestos creados entre 2010 y 2013: 54.979 (+14%).
Ganancias medias horarias: 29,10 dólares.

3. Especialista en formación y desarrollo profesional:
Empleo total en 2013: 231.98 puestos.
Puestos creados entre 2010 y 2013: 18.042 (+8%).
Ganancias medias horarias: 27,14 dólares.

4. Analista financiero:
Empleo total en 2013: 257.159 puestos.
Puestos creados entre 2010 y 2013: 17.060 (+7%).
Ganancias medias horarias: 37,34 dólares.

5. Fisioterapeuta:
Empleo total en el…

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Os comparto el II Informe realizado por wellcomm sobre salarios de la comunicación 2013

De acuerdo con las conclusiones del Informe wellcomm, el salario medio en el sector de la comunicación se sitúa en 2013 en 31.770 euros anuales (todas las cifras de salarios expresan las cantidades brutas anuales), lo cual supone un descenso del 2,7% respecto a las cifras de 2012. El rango salarial más frecuente es el comprendido entre los 15.000 y 25.000 euros, mientras que sólo el 17% del total de encuestados declara un salario anual superior a los 45.000 euros. El 22% de los participantes declara cobrar entre 25.000 y 35.000 euros al año, y un 14% percibe entre 35.000 y 45.000 euros.

En cuanto a la clasificación según el área sectorial, los departamentos de comunicación de empresa lideran el ranking de salarios, con una retribución anual media de 37.088 euros. Le siguen las áreas de marketing (35.345 euros/año) y publicidad (32.211 euros/año), y lasagencias y consultoras de comunicación, con un salario medio de 28.496 euros anuales.

“Los profesionales que trabajan en medios de comunicación siguen siendo los trabajadores por cuenta ajena que perciben un salario menor, con una media salarial situada en los 26.359 euros anuales. Por último, los profesionales autónomos aparecen como el colectivo con el sueldo más bajo del sector: su retribución anual media es de 24.807 euros. 

 EL PERFIL DEL PROFESIONAL SE MANTIENE: MUJER, JOVEN Y MILEURISTA

 Mujer, de entre 30 y 40 años, con más de 8 años de experiencia y con un sueldo ‘mileurista’: este sigue siendo el perfil del profesional español de la comunicación, que no ha variado significativamente durante el último año.

Por lo que respecta a la diferencia salarial entre hombres y mujeres, esta se ha reducido en un 27%: de media, los hombres cobran 6.700 euros más al año que las mujeres, frente a los 9.190 euros de diferencia de hace un año. Sin embargo, esta reducción se debe, no a una mejora del salario femenino, si no a la bajada del salario medio anual masculino (de 38.216 euros en 2012 a 35.836 en 2013), lo cual reduce la brecha salarial entre sexos”

fuente: http://www.topcomunicación.com

 

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